С начала текущего года на Украине произошли изменения в размере минимальной зарплаты и прожиточного минимума, что автоматически повлекло за собой увеличение всех государственных выплат.
Но не только это стало актуальным: правительство страны также приняло решение увеличить компенсации для работодателей, готовых принимать на работу переселенцев.
С 1 января теперь работодатели, предоставляющие трудовую занятость переселенцам, получат компенсации в размере 7100 гривен в месяц.
Этот размер вырастет до 8000 гривен с апреля текущего года. Кроме того, срок выплаты увеличится с двух до трех месяцев. Важно отметить, что за трудоустройство переселенцев с инвалидностью работодатели смогут получать компенсацию в течение шести месяцев.
Эти изменения несут в себе значительное стимулирование для работодателей в стране. В 2023 году более 8 тысяч предпринимателей уже воспользовались государственной компенсацией за трудоустройство 14 400 украинцев, вынужденных переселяться из опасных регионов страны. Общая сумма компенсаций составила 181 миллион гривен, как отметила замминистра экономики Татьяна Бережная.
Эти шаги также вписываются в правительственную программу стимулирования предпринимательства, которая начала своё действие с 2022 года.
Эта программа призывает бизнес-сообщество привлекать на работу внутренних переселенцев, и государство в ответ предоставляет компенсацию для каждого трудоустроенного из числа переселенцев. Размер этой компенсации сейчас соответствует минимальной заработной плате, а именно 7100 гривен на январь 2024 года, и будет выплачиваться в течение трех месяцев. В случае трудоустройства лиц с инвалидностью, этот период увеличится до шести месяцев.
Не обязательно идти в ВСУ: юрист объяснила, с каким документом вы имеете право на отсрочку от мобилизации
"Меня дорого содержать": Машу Полякову могут депортировать из США, даже брак – не гарантия
3700 км ради объятий: Григорий Решетник неожиданно появился в Испании, чтобы увидеть семью
Мы не банк и не гостиница: в Польше устали от роли "спасателя" Украины
Для получения компенсации работодателям необходимо заключить трудовой договор или гиг-контракт с внутренне перемещенным лицом и подать соответствующее заявление через портал "Дія" или в центр занятости вместе с комплектом необходимых документов. Эти шаги направлены на поддержку переселенцев и стимулирование предпринимательства в стране.